Témoignage : Alexandra LOEWENSTEIN

Alexandra LOEWENSTEIN

31 ans

Dans le groupe depuis cinq ans

ENSIC et

ENSPM

Une conception différente de l’apprentissage

J’ai fait mes premiers pas dans le groupe ExxonMobil en effectuant une formation ENSPM en apprentissage au siège social (en région parisienne) au sein de la division Approvisionnement et Transport. Je me souviens de mon enthousiasme lors de mon premier entretien : enfin on me proposait un vrai rôle alors qu’en général, les sociétés me demandaient uniquement de travailler sur des petits sujets d'études ! A travers les échanges avec mes collègues de la raffinerie, j’ai pu déterminer le type de poste qui m’intéressait et celui qui m’a été proposé par la suite a en effet parfaitement répondu à mes attentes.

Transformer l’essai

J’ai intégré le groupe ExxonMobil suite à cet apprentissage, il y a cinq ans. Dans un premier temps, j’ai été 'Lead Scheduler' à la section Planning de la raffinerie de Port-Jérôme-Gravenchon : je donnais les directives aux agents techniques (chargés de la gestion du brut, des essences, des distillats et des fuels) afin d'optimiser les coûts de ces fabrications ; je donnais également les consignes de débit et de qualité pour les unités de fabrications.

J’ai ensuite occupé un poste à dimension plus internationale, celui d’analyste Produits Blancs (essences, naphta, gasoils…). J'étais l’interface entre la raffinerie et le Trading en Angleterre et au Benelux, ce qui m’a permis de découvrir de nouvelles méthodes de travail avec l’optimisation des échanges et la gestion des entrées et sorties des produits au niveau européen. Puis j’ai suivi les unités de fabrication des huiles de bases en tant qu’ingénieur technique avant de devenir adjoint au chef d’unité. C’est un poste vraiment enrichissant et diversifié : aux missions techniques, comme le suivi des unités de distillation et de conversion, s’ajoute en plus le management des équipes de quart en l’absence du chef d’unité.

Et si c’était à refaire ?

Après cinq ans passés à la raffinerie en Normandie, j’ai déjà occupé plusieurs postes très différents, qui m’ont tous permis d’acquérir des connaissances dans des domaines très divers : gestion, technique, production… Chacune de mes missions a répondu à une de mes attentes : développer des compétences de terrain pour pouvoir ensuite évoluer vers le management ou la gestion, en France ou à l’étranger. De plus, quand on travaille au sein du groupe ExxonMobil, on est poussé à améliorer continuellement nos performances en matière de sécurité, de qualité et de respect de l’environnement. Ce sont des missions qui vous forment, vous responsabilisent très tôt, et vous donnent sans cesse de nouveaux challenges…